工作职责：

1、负责制定并推行行政规范流程制度，包括不限于办公软硬环境、办公用品、后勤用车、宿舍、物资采购、商务接待等。
2、负责公司公文、固定资产、档案管理、公司资质证件规范化管理。
3、负责企业文化建议、员工活动、公司会议、员工培训、组织氛围建设相关事宜组织。
4、控制行政费用预算、支出审核做好成本管控，包括但不限于租赁费、办公费用、差旅费、交通、招待。
5、负责维护与劳动、社保、环保、街道办、派出所等政府部门的良好关系。
6、协助招聘、劳动关系维护等其他行政人事相关的管理工作。
7、负责上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，行政及工商管理相关专业优先。
2、3年以上行政工作经验，2年以上同等岗位工作经验优先。
3、具有良好的组织协调能力和服务意识，责任心强，结果导向。
4、备良好的职业素养及抗压能力，忠诚度高，能快速适应工作文化与节奏。