工作职责：

1、负责招聘渠道的拓展与管理；
2、负责公司空缺岗位的招聘实施工作；
3、负责公司人才库的建立与管理；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、协助完善招聘体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，3年及以上工作经验；
2、2年以上物流业或猎头经验优先；
3、精通各种面试方法和技巧，较强洞察力与沟通谈判能力；
4、积极、进取、正直、精力充沛、富有激情；
5、熟悉招聘流程及各种招聘渠道。